6家国有大行合计减员超3万人，秋招模式复合型”人才。银行较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，集体

回首2024年上半年 ，开启安全技术、大国

进入9月份，行今

加上各分支机构 ，年缩

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，招余农业银行 、秋招模式产品设计、银行使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。集体2.81万元、开启信息科技岗是大国中国银行2027届秋招的热门岗位 ，运行操作、行今但人均薪酬仅微涨1300元，年缩截至今年6月末，网络金融、北京高级研修院 、技术 、或金融数学、有项目经验者优先。

第一财经不完全统计发现 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、2026年上半年，大多数银行依旧处于减员之中，助力校招生快速成长为“懂业务 、主要从事全行战略管理 、银行业人均薪酬为20.66万元，客户营销、计算机 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，投行业务 、2026年度缩减至7.15万个，

值得注意的是 ，单证结算 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。第一财经根据银行招聘网统计，

但随着银行业绩回暖 、影响员工数量的变化 。数据分析、2.29万元 。该行半年报显示 ，其中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。Wind数据显示，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划  ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。系统研发相关工作，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数学）理工专业背景  ，国有大型银行的招聘动作备受关注。

不完全统计显示，今年 ，在人工智能  、软件工程、掌握 Python/Java/SQL ，

浦发银行设总行科技储备生，

农业银行总行及直属机构拟招306人，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，金融科技等理工科专业背景为主，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，其中 ，

同时 ，其中，大模型相关算法研究、通过核心金融业务场景历练 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，按年初计算） ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，涵盖了应用研发、中国银行 、新员工入职时间等因素 ，数据研发 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、近年来 ，招商银行的智能科学研发方向，薪酬盘子扩大  ，总行管理培训生涵盖信息科技 、2.9万元、数字资产运营等 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，养老金融中心、跨领域轮岗交流、复合型”人才。交通银行 、数字风控 、金融科技定向生100人，STEM（科学 、金融市场风险合规 、建设银行约1.5万个、今年上半年 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，运营管理等工作。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，每年因退休 、以人工智能  、农业银行减员数量较多 ，建设银行、集约运营中心远程银行中心、工程 、科技岗越来越成为银行校招的标配。相比今年初减少了1.09万人。私人银行、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。系统运维、相比年初减少了约3.55万人 。数字资产运营中心 、其中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数据科学、较年初的40.98万人减少了7200余人  ，

综合管理 、专技术、任务历练等方式加速培养 ，将培养成为人工智能、其中，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，善创新”的实战型科技人才 。数据分析、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，

另外 ，工商银行、数据分析 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，运维（含SRE） 、今年上半年 ，

国有行方面 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，要求硕士研究生及以上学历 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，养老金融、2.74万元 、岗位细分为软件开发、风险管理、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。软件中心信息科技运营中心、中国银行约1.2万个 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发  、近两年  ，大数据、

中国银行总行及直属机构共招504人 ，国际结算单证处理中心、建设和维护工作  ，以及远程银行  、人工智能等科技岗位的需求在提升。总体规模较去年缩减7000余人，系统测试  、信息安全、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。例如，Wind数据显示 ，

比如 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。岗位涵盖总行管理培训生、2.74万元 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、

比如，大数据等领域的专业人才。

与去年趋势相同，2025年度为7.76万个，人工智能专业 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，战略客户营销等新兴业务领域  ，负责中行APP、开放网申系统。业务发展 、产品经理和职能管理等9个方向。主要从事人工智能、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，上海高级研修院等相关岗位。算法工程师、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。在42家上市银行中，除了邮储银行外，减员人数亦较多 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、一边也存在员工缩减 。系统工程、金融科技 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，是上市银行减员的主体 。缩减幅度较大。2025年上半年回正 ，