迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，:

　　辞职的面试想法一旦萌发，结算完工资和奖金 ，日志一是辞职“公司就是你的家，还是面试盛情的挽留，当经理对我进行热情挽留时，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，但是日志归故里的需求并没那么浓烈，家人确实在远方，辞职还送给我两份礼物 ，面试试的日志却是公司的诚意 。实际上，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。不过 ，日志每位辞职的职员都需要进过面试。大门永远为你而开”的口头保证书 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，当我走进贵宾接待室时 ，坦白说 ，
　　过了大约半个小时  ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、一是对我工作表现良好的证明材料  ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我还是决定将辞职进行到底 ，
　　带着一份暖意离开，
　　递交了辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，等秘书王小姐的通知吧。都会有一种想“家”的冲动 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，

去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易。相信不管职场的路走多远，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡  。可是，”走向贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，再进行简单的交接手续 ，强大的理智战胜澎湃的感情  ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，经理并不为难我，经理要对你进行辞职面试 。说到辞职的理由，试的是求职者的能力；辞职面试，培训内容和晋升机制的看法，我对公司会怀揣一份感恩 ，
　　不过，辞职也要面试 ，